澳门《人才引进法律制度》已在7月1日起正式生效，虽然相关细节还要到8月份之后才会陆续公布。但这也算是，澳门正式加入了这场“人才争夺战”，向全世界开启吸纳顶尖人才。至于每年预计引进人才名额方面，人才发展委员会秘书长周昶行受访时表示，每一个计划开展时都会有一个指引性名额。我们在其公开谘询时曾说过是每年1000人，这是包含所有人才计划的，而具体如何分配，每个计划有多少人，则要等待推出计划时才会公布。

他强调，这是一个指引性的数字，若申请人数少或者专责小组、人才引进评审委员会认为这个阶段的人才申请量不足、质量不符标准时，不会刻意将有关数字填满。另外，政府会适时公布人才引进数量、人才学历、所属产业、人才类型、年龄层等相关资讯，让市民监督。

澳门人才引进计划每年只有1000个名额，可想竞争程度将会有多么激烈。澳门《人才引进法律制度》瞄准产业所需，精准引进三类人才：“高端人才”、“优秀人才”及“高级专业人才”。

01高端人才计划

高端人才：是指具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。（不取决于在澳门通常居住）

02优秀人才计划

优秀人才：是有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士。（不取决于在澳门通常居住）

03高级专业人才计划

高级专业人才：能支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士。（需要在澳门通常居住）

8月公布计划申请条件及评审准则 

周昶行表示，预计各类人才引进计划将在8月起陆续推出和公布各项计划申请条件以及评审准则。申请平台方面，申请是会透过将来专属的电子平台接受申请，相关平台会向全世界人士开放，若申请人申请成功才需要亲临澳门递交文件及作出身份核实，这是方便、鼓励海外的人才申请计划的措施。

关于三类人才计划续签及转永居的年限：

由此可见，澳门身份还是非常“香”的，而一旦拿到澳门身份，申请人也可以享受很多相应的福利。建议有打算配置第二身份的申请人，可以提前准备起来，现在就是申请澳门身份的“红利期”。不要观望，抓住这个计划的机会，在起跑线上领先一步。

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