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香港特区政府回应人才政策推行情况及调整计划
时间:2023-08-28 13:35:50阅读:389

GPM讯:因近期有内地中介称因申请人数太多导致港府正在收紧政策的言论,劳工及福利局局长孙玉菡日前书面回应内媒查询,详细解答了特区政府吸纳人才的最新情况。近两年为缓解人才短缺问题,香港特区政府自去年底推出一系列「抢人才」措施。截至今年7月31日,已有超过38000名申请者经各项人才入境计划抵港,仅七个月就超额完成原定每年至少输入35000名人才的目标,现时完成度已达108%。


问题1:香港现已抢到多少人?离既定目标还差多少?

答案:75000+宗获批,38000人抵港,全年目标完成率已达108%

孙玉菡表示,上述吸引人才措施反应非常踊跃。自2022年12月28日推出至2023年7月31日,特区政府共收到约120000宗申请,超过75000宗获批,数字令人鼓舞,足见香港机遇处处,对全球人才仍有相当的吸引力。此外,已有超过38000名申请人经各项人才入境计划抵港,仅仅七个月就已超越每年至少输入35000名预计留港超过12个月的人才的目标。

孙玉菡表示,在各项人才入境计划中,「高才通计划」反应尤其踊跃,由推出至2023年7月31日,已接获超过40000宗申请,批出超过30000宗申请。至于「优秀人才入境计划」的优化措施自2023年1月1日推出,截至7月31日已接获约40000宗申请,由于采取计分制,处理申请需时,至今约10000宗申请已经获批,为计划推出以来获批宗数最多的一年。

问题2:目前政策是否有调整?或将要有调整的计划?

答案:仍需继续积极吸才,密切留意推行情况,适时检讨和调整

孙玉菡表示,尽管各项人才入境计划反应热烈,但全球竞夺人才的情况仍然激烈,特区政府仍需继续积极吸纳更多世界各地人才到港发展。特区政府会密切留意各吸引人才措施的推行情况,适时检讨和调整这些措施,务求在国际人才争夺战中脱颖而出,令引入的外来人才可更好融入香港的经济发展。


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