近日，加拿大移民部长肖恩 · 弗雷泽(Sean Fraser)表示，加拿大正在全球范围内争夺全球科技人才库。除了宣布了5条加快SUV创新计划创业者到加拿大的利好政策，还更新了一些其他的人才吸纳计划，特别是关于STEM等科技领域从业者。

一、数字游民计划

数字游民计划吸引全球远程工作者将加拿大作为目的地。目前，数字游民在为国外雇主工作时，只需申请访问签证，即可在加拿大每次待6个月。加拿大联邦政府表示，具体的政策将与移民局和公私营企业家们一起制定，以确保计划能吸引数字游民前往加拿大。

二、创新流程加快雇佣海外工人

弗雷泽还宣布，加拿大正在根据国际流动计划(International Mobility Program)开发一个新的创新流程，该计划允许加拿大雇主在没有确认函的情况下雇佣外国工人。确认函即大家常说的劳动力市场影响评估(LMIA)，即显示需要外国工人来填补工作空缺，而且没有加拿大工人或永久居民可以从事这项工作。

随着创新流程的实施，加拿大将扩大 LMIA 豁免范围，大大加速外国雇员到加拿大工作的申请时间。弗雷泽表示: “我们对我们在移民问题上设定的雄心勃勃的目标充满热情，通过加拿大有史以来首个移民技术人才战略，能够帮助加拿大吸引在新兴技术领域的新移民。”

近年来，加拿大已经采取了一些措施来解决该国科技人才短缺的问题。2015年首次建立了EE快速入境申请管理系统，目的是为移民工人提供更快的永久居留处理时间。

今年5月，弗雷泽透露快速入境计划的重大变化，将允许移民局向具有特定技能、培训或语言能力的申请人发出快速邀请，比如拥有很强的法语能力或五个领域的工作经验: 医疗保健、 STEM、贸易、运输、农业和农产品。 

三、14天内处理GTS全球人才申请

另一个是2017年启动、旨在填补加拿大需求岗位的联邦计划→Global Talent Stream全球人才流。由于疫情加拿大积压了大量公民身份、临时身份和永久居留身份的申请，移民局部长弗雷泽明确指出，将首先恢复该计划的处理时间，在两周内完成申请处理。

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