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澳门移民时隔16年重启,澳门三类人才引进计划如何区分?
时间:2023-07-10 10:31:49阅读:339

澳门特区政府2023年7月1日宣布,澳门《人才引进制度法律》正式生效!这是继澳门移民通道于2007年关闭后,时隔16年重启,并且明确通过澳门人才引进计划可以申请澳门身份的法案通道。同时,这也是澳门首次以法律形式颁布人才引进相关的法律制度。这意味着,澳门正式加入了全球抢人才大战,申请澳门身份的黄金机会来了。此次澳门人才引进计划分为三类,包括高端人才计划、优秀人才计划、高级专业人才计划。需要提及的是,官方消息8月陆续公布各类人才引进计划的详情,也就是说,申请通道将于8月陆续开放。


什么是澳门人才引进计划?

澳门人才引进制度旨在透过吸纳顶尖人才,提高澳门特别行政区的创新力、竞争力及国际知名度,以推动经济适度多元发展。特区政府计划分阶段引进各重点产业发展所需的领军人物和高级专业人才,借助他们的技术、经验及市场网络,带动和支持本地产业发展,引领社会长远进步。

申请人通过高端人才计划、优秀人才计划、高级专业人才计划,申请成功将会获批一定年限的澳门居留许可,配偶及18岁以下子女可随行,之后通过续签满7年后,可以申请澳门永居身份;值得注意的是,高端人才和优秀人才不需要在澳门通常居住,在续签方面非常宽松。而且,一人获批全家受益,子女可享受澳门15年免费教育,全家高福利待遇。

澳门三类人才引进计划如何区分?

1、高端人才

是指具备卓越才能或技术能力,并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。

• 居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住

• 有助澳门经济和社会长远发展

2、优秀人才

是有利于澳门特别行政区经济适度多元,尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士。

• 无需获本地僱主聘请

• 居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住

• 应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求

3、高级专业人才

能支持重点产业发展,且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士。

• 符合订明的紧缺人力资源

• 须先获本地僱主聘用或承诺聘用,且薪酬须达到指定水平

• 应从事与其资历相匹配的工作

• 须在澳门通常居住及符合其他倘有的条件

澳门是一座东西方文化融汇的国际化城市,被誉为“东方拉斯维加斯”,其著名的旅游业、娱乐业长盛不衰。澳门三面环海,气候宜人,非常宜居。作为国际自由港,澳门税制简单,税负轻,所得补充税率最高仅为12%。一直以来,澳门凭借包容开放、社会稳定、治安良好、福利优厚等优势,使其成为许多中国内地人士热衷的事业发展、移居养老等热门目的地。

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